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序号 |
学员所关心的 |
振飚电脑培训学校 |
其他学校 |
1 |
入学时间 |
随到随学,早学早就业 (节约了学员在家等待的时间,实现了提前就业的问题) |
固定3月或9月开学 (学员需等半年才可学习) |
2 |
学习时间 |
1年 (减少枯燥的文化课,只学习与就业相关的专业课程,提升了学生的学习兴趣,缩短了在校学习的时间,提前就业产生价值) |
2年 (第1年几乎是语数等文化课,与就业无直接关联) |
3 |
小班制授课 |
每班不超过10人 (教师能对学员的学习情况进行很好的撑控。和学员有更多的沟通交流,让学员学到真正的本领) |
每班40人以上 (面对众多的学生,教师无法了解每一位学生的情况,很多学生因为没有和老师沟通导致学习兴趣减弱,浪费了2年时间而未学到真正的本领) |
4 |
退学情况 |
无退学情况 (教师注重与学员沟通,课程以理论与实践结合,提高了学生的学习兴趣,办学十年,无一人因厌学而中途退学) |
退学情况较多 (因为教师没有经常与学生沟通,过多的枯燥的理论课程,导致学生失去信心或感觉学不到东西而中途退学) |
5 |
就业思想素质教育 |
重视提升就业素质 (从入学起便对学生进行就业心态调整,并做职业规划,学习过程中重视提升就业综合素质。目的为培养全能的就业人才) |
不重视就业素质 (只交学生书本知识,忽略学生的就业素质提升,导致学生和就业无法正常衔接) |
6 |
就业情况 |
推荐就业,专业对口 (只推荐与本专业相关的岗位,让学生学有所用) |
推荐就业,专业不对口 (计算机专业推荐做普通工人,专业不对口,时间一长就将专业忘记了) |
7 |
企业满意度 |
办学十年企业满意度95%以上 (经过就业素质提升的学生,对企业有归属感、责任心,工作能力强,受到企业较高评价) |
企业需大力培养,满意度不高 (学员技术弱,理论与实践不能较好的结合,企业培养后跳槽频繁,企业不太满意) |
8 |
实践操作情况 |
一人一机,上课杜绝上网游戏 (学校热博RB88官网有60多台高档电脑,保证人手一机,为不影学员练习,均由专业老师一对一辅导,热博RB88官网网络也有专门老师负责,只能用于上网查资料) |
几人合用一机或上机就是娱乐 (上机人数多,电脑紧缺,导致几人合用一台电脑,练习达不到效果,大多学生上机就等于上网游戏或购物,浪费时间又学不到真正的知识) |